O Grupo Equatorial e a Eneva Recebem Reconhecimento por Práticas de Gestão e Transparência

O Grupo Equatorial e a Eneva receberam importantes reconhecimentos por suas práticas de gestão e transparência. O Grupo Equatorial foi eleito uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place To Work® (GPTW), enquanto a Eneva foi premiada com o Troféu Transparência Anefac.

Grupo Equatorial Reconhecido pelo GPTW®

O Grupo Equatorial alcançou a 18ª posição no ranking Great Place To Work® (GPTW) 2025, na categoria Gigantes, destacando-se entre mais de 5 mil empresas avaliadas. O GPTW® é uma certificação globalmente reconhecida que avalia a gestão de pessoas, o clima organizacional e a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. A diretora de Gente e Gestão, Fernanda Sacchi, ressaltou que a conquista reconhece o papel das lideranças da empresa em inspirar e fortalecer o senso de pertencimento.

Eneva Premiada pelo Troféu Transparência Anefac

A Eneva foi agraciada com o Troféu Transparência Anefac 2025, na categoria “Companhias com receita líquida acima de R$ 5 bilhões”. A premiação, promovida pela Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade, reconhece empresas que se destacam pela qualidade e clareza das informações contábeis divulgadas ao mercado. A Eneva está entre as dez empresas que demonstram um alto padrão de transparência, com ênfase na consistência do relatório da administração e na aderência aos princípios contábeis. A diretora de controladoria e tributário, Paula Alves, afirmou que o reconhecimento reforça o compromisso da empresa com a excelência e a integridade na divulgação de informações financeiras.

Visão Geral

Ambos os reconhecimentos refletem o compromisso do [Grupo Equatorial](https://www.equatorialenergia.com.br/) e da [Eneva](https://eneva.com.br/) com a excelência na gestão, valorização de seus colaboradores e transparência com o mercado. As premiações são um indicativo da importância dada pelas empresas à construção de um ambiente de trabalho positivo e à comunicação clara e honesta com seus stakeholders.

Créditos: Misto Brasil

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